Visar alla blogginlägg från: maj 2014

Studiebesök: Attraktiv arbetsgivare

Postad av: katarina,

Torsdag den 15 maj var det Alexandras, Sofies och Katris tur att planera och genomföra en studiedag för vår traineegrupp.

Under förmiddagen gjorde vi ett studiebesök hos Universum. De jobbar med Employer Branding, alltså arbetsgivarvarumärke. Bland annat gör de årligen Företagsbarometern där över 700 000 studenter globalt svarar på vilka arbetsgivare de tycker är mest attraktiva. De gör även undersökningar internt hos företag för att se hur pass nöjda de som jobbar där är med sin arbetsplats. Förra året var det spelföretaget King som blev utsett till Sveriges bästa arbetsplats.

Det var intressant att lära sig hur Universum jobbar och hur pass viktigt det kan vara för ett företag med Employer Branding för att locka till sig de bästa talangerna. Stockholms stad hade ganska låga resultat inom många områden, men de har precis börjat jobba med det här och det tar ganska lång tid att uppnå bra resultat. Det är en långsiktig process. Stockholms stad är dessutom en väldigt stor arbetsgivare med många olika typer av arbetsplatser så det är svårt att få en enhetlig bild. Ett par punkter där Stockholms stad dock hade bra poäng var bland annat inom “god miljöpolicy” och “trygg anställning”.

Efter det givande besöket hos Universum var det dags för lunch i Stadshuset där vi sedan även hade vårt eftermiddagspass. Vi träffade Teenie Bennerholt som tidigare var förvaltningschef på serviceförvaltningen. Det var väldigt kul att få höra hennes berättelse om sin över 30 år långa karriär hos Stockholms stad. Mycket fokus låg på hennes uppdrag som förvaltningschef där hon vände ett dåligt resultat med ganska missnöjda medarbetare till en positiv utveckling med betydligt bättre resultat ett par år senare. Vi fick många tips och hörde om vilka utmaningar man kan stöta på som chef.

Fotocredd: Alexandra

 
 

Kategori: Okategoriserade


Familjebostäder utsett till ett Karriärföretag 2014

Postad av: eric,

Familjebostäder har tillsammans med 100 andra företag blivit utsedda till årets karriärföretag 2014. Karriärföretagen är en utmärkelse som delas ut varje år av Jobtips genom Din karriär på di.se. Syftet med utmärkelsen är att uppmärksamma de mest spännande arbetsgivarna för personer i karriären som söker nya utmaningar under 2014.

Under förra året gjordes flera intervjuer med personer från Familjebostäder som beskrev sin egen vardag och på temat ”Kvinnor i karriären” och ”mångfald”.

Kategori: Okategoriserade


Nätverksträff med biträdande stadsdirektör Staffan Ingvarsson

Postad av: alexandra,

Ingen dag är den andra lik i det här programmet och det känns som en riktig ynnest att få lära känna stadens på så många nivåer med olika fokus och genom möten med såväl tjänstemän som politiker.

Förra veckan var vi inbjudna till en nätverksträff med förra omgångens traineer där Staffan Ingvarsson var inbjuden som gäst för att samtala kring stadens vision – ett Stockholm i världsklass! Staffan är alltså biträdande stadsdirektör och även chef för stadsledningskontorets förnyelseavdelning och har en stor del i både implementerings- och utvecklingsarbetet av visonen.

Han började med att redogöra för bakgrunden till dagens visionsarbete som inleddes i mitten av förra decceniet samt hur befolkningsutvecklingen snabbat på processen och också medfört ett behov av revidering av visionen. Denna revidering är snart på plats och redo att förankra i stadens alla delar och bland de drygt 40 000 medarbetarna.

Visionen är en övergripande karta, men terrängen förändras och ”världsklass” handlar inte om en position utan om rörelse – en riktning

Vidare samtalade vi kring vad en stad i världsklass verkligen är och vad det specifikt innebär för Stockholm. Detta förklarade Staffan för oss genom att ge många exempel för hur Stockholm redan kommit långt på flera områden samtidigt som det alltid finns utvecklingsområden både gällande stadens styrkor och svagheter. Han berättade också att vi redan idag kan bevisa att vi är i världsklass på flera områden.

Några styrkor Stockholm har är att det är en öppen, innovativ och smart stad som bjuder Stockholmarna på en hög livskvalité. Och som utvecklingsområden lyfte Staffan stadens brist på ekonomiska tyngd då vi är en förhållandevis liten stad, flygförbindelser till och från Stockholm, skolresultaten utifrån hur mycket pengar vi lägger på skola här samt att vi inte tillvaratar alla resusrser som invandringen till staden skulle kunna ge oss.

Träffen avslutas med en diskussion där vi traineer bland annat fick refkektera kring vad som i våra verksamheter redan håller världsklass och dela dessa exempel med varandra.

Det är verkligen häftigt att gång på gång bli påmind om hur hela staden hålls ihop genom att visionen leder arbetet och genomsyrar all verksamhet ut i minsta förkskola,  projektplanläggning på något av stadens bolag eller beslutsfattandet på någon fack- eller stadsdelsförvaltning!

 

//Alexandra

Kategori: Okategoriserade


Danviksbron

Postad av: jacob,

Igår var jag på en introduktion för nyanställda hos Trafikkontoret. Förvaltningschefen informerade om vår verksamhet och hur staden styrs. Dagen avslutades med en bussresa där vi åkte omkring och tittade på projekt som vi har påbörjat/genomfört. Ett lite längre stopp gjordes på Danviksbron som renoverades förra sommaren.

Min kollega Valentina var mäkta imponerad av bron och det underbara majvädret. Bron kanske ni känner igen från SOS sällskapsresan eller Jönssonligan. Tyvärr var det ingen som försökte luta båten under bron när vi var där.

 

 

 

Kategori: Okategoriserade


Så styrs Stockholm

Postad av: sofie,

Nu är våren äntligen här och vi kan se fram emot en (förhoppningsvis) varm och solig sommar! Vi i traineeprogrammet är indelade i tre olika grupper som alla har fått ett uppdrag att planera en varsin studiedag. Nu har den första gruppen redovisat sitt uppdrag utifrån temat ”Så styrs Stockholm”. Dagen började med att vi fick en dragning om Stockholms politiska organisation. För mig som nyinflyttad i staden från en mindre kommun var det väldigt givande att få en förståelse för hur och varför staden är organiserad på det sätt som den är.
Efter mina traineekollegors presentation fick vi besök av stadens stadsbyggnads- och idrottsborgarråd, Regina Kevius. Regina höll ett inspirerande föredrag för oss där hon bland annat pratade om rollen som borgarråd, att vara ung i politiken samt hennes bakgrund både utifrån yrkesliv och politiska uppdrag. Förmiddagen avslutades med en guidad vandring i stadshuset.

Eftermiddagen spenderade vi i Tenstas medborgarhus där stadsdelsdirektören Maria Häggblom hälsade oss välkomna till stadsdelen och som anställda inom staden. Därefter fick vi en omfattande presentation av stadsdelens arbete utifrån verksamhetsutveckling, intern ledning och styrning, hur kommunfullmäktige och stadsdelsnämnden fungerar samt om arbetet med visionen ”vi gör skillnad för människan i vardagen”.

Syftet med dagen var som sagt att få en inblick i hur Stockholm styrs och det måste jag verkligen säga att mina traineekollegor lyckades med att ge oss. Upplägget gav oss en bred förståelse för hur staden är organiserad och hur relationen mellan den stora staden och stadsdelen ser ut!

Kategori: Okategoriserade