Visar alla blogginlägg från: oktober 2014

Ett rum full med kärlek (Bredningsperiod Spånga -Tensta).

Postad av: anna,

Onsdagen den 15 oktober var jag bjuden på Solsidan, en öppen förskola som finns i Spånga.  Jag tyckte att ett besök i en öppen förskola under min beredningsperiod skulle vara en bra möjlighet för att få svar på några frågor jag hade: Hur arbetar man i en Öppen förskola? Vilken roll har pedagogerna? Och vårdashåvarna? I Barcelona, där jag kommer ifrån, är det inte så vanligt med Öppna Förskolor, så min nyfikenhet var ganska stor.

Alla mina frågor blev bessvarade under besöket och jag fick ett jättetrevligt bemötande och kände mig som hemma. Lokalen var som en liten lägenhet. Dagen jag var där hade de sång samling med barn under 8 månader. Att se alla mammor umgås med sina barn var en av de vackraste bilderna jag någonsin har sett.  Det var så mycket kärlek i detta rum. Sättet på hur mammorna tittade på sina barn, hur barn sökte mammans blick, kan inte beskrivas med ord.

Det var en jätterik och känslomässig erfarenhet. Vi borde aldrig glömma all kärlek barnen har att ge men vi får absolut inte glömma bort all kärlek ett barn behöver.

Kategorier: Förskola, Okategoriserade


Breddning i Skärholmen

Postad av: Titti,

Jag har nu kommit drygt halvvägs i min
breddning på Skärholmens Stadsdelsnämnd.

Min breddning är uppdelad i tre block;
Administrativa avdelningen där jag fått en inblick i hur organisationen styrs,
Förskola, med inriktning mot barn i behov av särskilt stöd och sista veckan på Socialtjänsten,
även här med inriktning barn.
Det är lärorikt att få grotta ner sig i det jag vill veta mer om och få ett
annat perspektiv utifrån i mitt eget område.

Jag har även fått möjlighet att delta i ”El Sistema” ett
fantastiskt musikprojekt i bl.a. Bredäng som du kan läsa mer om här  http://www.stockholm.se/elsistema

Kategori: Okategoriserade


Stockholms stad – en attraktiv arbetsgivare?

Postad av: Liselott,

Japp! Nog vill jag påstå (och bekräfta!) att staden är en attraktiv arbetsgivare. Jag har träffat många medarbetare som gjort fantastiska resor inom yrkeslivet, allt inom samma arbetsgivare – Stockholms stad.

Arbetar man med HR i Stockholms stad har man förmånen att vara med i stadens HR-nätverk; Dialog HR. Dialog HR är ett
forum för alla som arbetar med personalfrågor i staden. Som någorlunda ny (och nyexad) i organisationen är detta ett fantastiskt forum för att nätverka och diskutera aktuella frågor med kollegor i de olika stadsdelarna. I måndags var vi tre trainees på ett dialogtillfälle där stadens plattform för attraktiv arbetsgivare presenterades. Stockholm stad behöver säkerställa att staden har rätt kompetens på rätt plats nu och i framtiden och för att lyckas med det behövs en gemensam strategi. Hur ska vi attrahera alla dessa nya medarbetare? Det är en svår fråga, men genom att arbeta systematiskt med att just attrahera, rekrytera, utveckla/behålla och avsluta/avveckla kan vi lyckas. Personligen tror jag mest på satsningar när det gäller utveckla/behålla – satsar vi på att behålla våra 40 000 medarbetare har vi förhoppningsvis 40 000 ambassadörer som rekommenderar staden som arbetsgivare. Men vi måste såklart arbeta med allt!

Staden genomför massvis av rekryteringar varje år. Har du inte redan hittat ditt drömjobb i staden kanske du snart gör det! För visst vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter och stora utvecklingsmöjligheter? Det vill i alla fall jag. Bara idag ligger 288 tjänster ute, läs mer på www.stockholm.se/arbete

Kategori: HR


Hjulsta

Att breddas i Spånga-Tensta!

Postad av: alexandra,

 Hej!

I tre veckor befinner sig nu jag och Anna ute i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning. Vistelsen här ute är en del av traineeprogrammet och syftet med breddningsperioden är att vi traineer ska få se mer av Stockholms stad än vår hemförvaltning. Eftersom Spånga-Tensta sdf har två traineer med i traineeprogrammet, Sofie och Titti, tar de också emot två stycken för breddning och det med väldigt stort engagemang och omsorg!

När vi kom hit till förvaltningshuset i Hjulsta i måndags väntade nämligen två gedigna planeringar, en för mig och en för Anna, för våra veckor och det är verkligen späckade scheman med en mängd spännande möten och aktiviteter. Planeringarna är alltså individuella och skräddarsydda efter våra önskemål i samråd med våra chefer så att vi ska kunna maximera vår tid under breddningen och också få med oss insikter och lärdomar tillbaka till vår egen verksamhet efter breddningen.

En del gemensamma programpunkter har vi ändå och vi kommer få träffa hela förvaltningsledningen, nyckelpersoner inom olika enheter och även få följa med ut i verksamheter för att få en så bred bild av förvaltningen som det bara är möjligt. Vi ska få följa med fältassistenterna ut och vandra runt i stadsdelen en kväll, medverka på ärendedragningar inom socialtjänsten, prata strategi- och utvecklingsarbete på olika områden samt skugga en varsin chef under en vecka. Och detta är bara lite av det vi kommer att få vara med om under dessa veckor.

Utöver detta kommer vi också att få skugga en varsin chef under en vecka för att få en bättre inblick i det arbetet och vi har även blivit tilldelade ett varsitt uppdrag som vi ska arbeta med under veckorna här.

Anna kommer att vara med i projekt kring kvalitetsredovisning inom förskolan och jag kommer att ta fram en handbok/introduktion för nya chefer i förvaltningen beträffande alla processer kopplat till verksamhetsutveckling.

Vi båda är väldigt förväntansfulla inför veckorna här i stadsdelsförvaltningen!

//Alexandra

 

 

 

Kategori: Okategoriserade


Volym, densitet och fysiska fenomen i förskolan.

Postad av: anna,

Nu har vi, igelkottarna, startat med vårt projekt: De 4 elementen. Vi ska börja med vattnet. Barnens inflytande är jätteviktigt i vår verksamhet så vi pedagogerna frågar dem vad de vet och vad de vill veta om vattnet. Alla experiment och forskningar utgår från barnens intresse och erfarenheter.

Här lämnar jag ett litet exempel om ett experiment där vi jobbar med vatten och densitet. Vi presenterar för barnen en skål med vatten, en barkbit och en sten och vi utgår från frågan: Flyter de?

Men barken är mycket större än stenen, och den flyter inte.

H: Jag vet varför den flyter. För att träbiten har mera luft i den.

L: det kan också komma luft i stenen om den går sönder…

Pedagogen: tror du att den flyter då?

L: Nej det tror jag inte, det kommer inte så mycket luft.

J: vad händer om vi sätter stenen på barkbiten då?

Pedagogen: kom o pröva det!

A: den flyter. Som en båt!

HY: som en stor båt med luft

Pedagogen: och ubåtar, de flyter inte…

J: de släpper bubblor.

M: och vad finns i bubblorna?

F: vatten…

N: luft!

Ibland, glömmer vi vuxna att barnen också kan formulera sina egna hypoteser. Vårt uppdrag är att, lyssna på dem, låta dem prova på och engagera dem att upptäcka världen de har runtomkring sig.

 

Kategori: Okategoriserade


En jobbdag utöver det vanliga…

Postad av: Idalinn,

I torsdags träffades vi alla traineer för en workshop tillsammans med ett gäng härliga typer som går Tekniksprånget. Temat var ”Framtidens Stockholm”, och vårt uppdrag var att ta stadens ”vision 2030” hundra år in i framtiden – ”vision 2130”. Vi blev indelade i tre grupper och fick spåna fritt kring hur vi vill att staden ska vara om hundra år – utan att behöva vara realistiska (vilket nästan gjorde saken svårare - så mycket möjligheter!). Till vår hjälp hade vi ett dignande pysselbord med allt från piprensare till plastmuggar till gamla mjölkkartonger och färgglada papper. Här skulle kreativiteten flöda! Varje grupp fick sedan bygga en modell som illustrerade en av rubrikerna i dagens vision.

Grupp ”Medborgarnas Stockholm” byggde en modell där Stockholm år 2130 växt på höjden för att möta de nya behoven.

Grupp ”Innovativ och växande” visade hur hållbarhetstänket blivit allt viktigare år 2130, där stockholmarna odlar på tak och i växthus och där energi tas tillvara på olika smarta sätt.

Grupp ”Mångsidig och upplevelserik” visade upp ett bilfritt Stockholm år 2130 med innovativ arkitektur och fokus på kulturliv.

Sammanfattningsvis en rolig och väldigt annorlunda eftermiddag som fick oss att tänka på att lyfta blicken och tänka långsiktigt. Det vi gör i dag som medarbetare i Stockholms stad är en del av en ständig rörelse framåt och vi kan aldrig sätta oss ner och tycka att vi har utvecklats färdigt. Saker och ting förändras hela tiden och förutsättningarna och behoven om 5, 10 eller 100 år kommer inte att vara likadana som de är i dag.

Kategori: Okategoriserade


DIY traineespecial

Postad av: katarina,

Senaste numret av Dagens Industri Young med @notch på omslaget ges ut 23 september till 20 oktober och har ett stort traineespecial på 13 sidor. Stockholms stads traineeprogram har lagt in en annons för programmet på sidan 40 med hashtaggen #sthlmtrainee som vi kommer börja använda lite mer. Jag fick vara med på bilden i den här annonsen, och framöver kommer de andra traineerna också vara med på bilder och intervjuer (vissa har redan blivit intervjuade av olika tidningar). Det var ganska roligt med fotograferingen som jag och Jacob var på när vi tog bland annat den här bilden, det blåste en hel del så ett fotograf-paraply fick offras till vädrets makter. Men det var soligt och bilderna blev bra!

Kategori: Okategoriserade


3 dagar i Vilnius

Postad av: katarina,

Jag åkte till Vilnius med min kollega Fanny och några medlemmar i organisationen GISS. GISS står för Geografisk Samverkan inom Stockholms län, så det var representanter från olika kommuner i länet och även från några privata aktörer som WSP och Fortum. Vi fick lyssna på några föreläsare som berättade om hur de jobbar med kartor och geografisk information, bland annat militären i Litauen som var ett ganska roligt gäng och Vilnius stad. Det som var intressant att höra var bland annat att Litauen har det näst bäst utbyggda fibernätet i världen, efter Sydkorea. Bild på fiberkablar kan ni se i det tidigare inlägget om traineebesöket på Stokab. Vi gjorde ett intressant besök i TV-tornet där det utspelade sig lite dramatik under Sovjetunionens upplösning och ett besök vid det vackra slottet i Trakai.

Gamla stan i Vilnius   Hästar i Vilnius

Mina intryck av Vilnius är att det är lite blandat med underhållet av husen, vissa hus har jättefina nyrenoverade fasader på det nedre våningen medan balkongen och taket på våningarna ovanför håller på att rasa in. Inte så konsekvent men charmigt. Staden påminnde lite om Göteborg men med tydliga spår efter Sovjet-tiden och en intressant historia eftersom större delen av stadskärnan är bevarad.

Kategori: Okategoriserade


Bemötandet – en stor del av vårt arbete

Postad av: Idalinn,

I veckan har jag varit på ett möte för kommunikatörer och HR-personal i Stockholms stad, Dialog HR, där vi pratat bemötande och om hur vi i våra roller kan stötta i att utveckla bemötandet på våra arbetsplatser. Jag tycker att bemötande är ett otroligt viktigt område och jag som jobbar med kommunikation tänker kanske extra mycket på alla de olika delar som ingår i begreppet. Bemötande kan handla om telefonsamtalet, kroppspråket, den fysiska miljön där vi möts, e-postsvaret, skylten i entrén, foldern du får i handen eller informationen du läser på webben. Bemötandet är helt enkelt en väldigt stor del av vårt arbete, och jag tycker att det är nyttigt och intressant att ta sig tid att reflektera kring sitt eget bemötande. Det var ett kul möte och jag ser fram emot att följa det ständiga arbetet med utveckling av bemötande i stadens olika förvaltningar.

Kategori: Okategoriserade